踔厉奋发勇担当  笃行不怠谋新篇

——在第二届教代会暨第三届工代会第一次会议上工会工作报告

（2022年5月25日）

各位代表、同志们:

我受学校第一届教职工代表大会执行委员会和第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。

第一部分 回顾与总结

学校第一届教代会暨第二届工代会于2015年5月召开，选举产生了本届工会委员会。七年来，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十八、十九大和中国工会十七大精神，认真学习宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在上级工会和学校党委的正确领导下，在行政的大力支持下，围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为，充分发挥了工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定、营造和谐中的桥梁纽带作用，为学校高质量发展做出了积极贡献。

（一）深化政治理论学习，着力提升职工思想政治素质

1．坚持政治引领，做到“两个维护”。七年来，校工会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南，积极学习宣传贯彻党的方针政策，坚持党对工会工作的全面领导，建立了工会重大事项报告制度，引导各级工会干部不断提高政治站位，切实强化政治自觉，突出体现工会工作的政治性、先进性、群众性，进一步筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2．深化理论武装，保持政治定力。七年来，教代会和工会组织不断健全完善学习制度，强化理论学习，通过集体学习会、专题读书会等形式，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想在工会干部和广大教职工中深入人心。全面贯彻落实党的十八大、十九大及历次全会精神和党的群团工作会议精神，用党的最新理论成果武装工会干部头脑，不断增强职工的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚定政治方向，保持政治定力，团结引导广大教职工听党话、跟党走。

3．开展学习教育，落实根本任务。党的十八大以来，全党先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，在学校党委领导下，教代会和工会组织积极配合各级党组织，在全体教职工中深入开展学习教育活动，把思想政治工作贯穿工会工作全过程。以立德树人为根本任务，大力推进师德师风建设，弘扬师德风范，讲好师德故事，激发广大教师立德树人、为人师表的责任感和使命感，形成了争当“四有”好老师的良好校园氛围。几年来，我校有五位教师获得校“师德标兵”称号、三位教师荣获“市五一劳动奖章”、一位教师荣获“省五一劳动奖章”。

（二）发挥桥梁纽带作用，促进学校民主建设

教代会是学校民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参与学校民主管理、进行民主监督的基本组织形式。通过教代会制度的实施，有力推进了我校依法治校和民主管理。

履行教代会职责，开好届期年会。七年间，本届教代会和工代会共召开了九次会议，制定了教职工代表大会《工作规程》、《提案工作条例》和《专门工作委员会工作细则》等文件；表决通过了《东莞职业技术学院章程》、《绩效分配制度改革方案》、《专业技术人员职称评审办法》、《“十四五“发展规划纲要》、《民生工程项目建设方案》等涉及学校改革发展和师生切身利益的重大事项。闭会期间，教代会代表认真听取和审议了各年度学校《行政工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》等文件，并积极建言献策，提出了许多有价值的意见和建议，充分保障了教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

2．重视提案工作，推进民生实事建设。教代会提案工作是教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的一项重要工作。几年来，代表们主动倾听职工意见，广泛调查研究，以高度负责的态度撰写提案。经提案委员会初审、复审和校长办公会审定等环节，累计征集提案214件，同类合并后确定立案95件，完成率为85%，其他做意见和建议处理。2021年，在广泛征求意见的基础上，经第八次教代会审议并报党委会同意，确立的10项民生实事项目正在有序推进当中。

3．落实教代会职权，评议服务承诺兑现情况。为有效推动“三全”育人工作，切实加强服务质量提升和作风转变，几年来，先后以12个职能部门为重点，以“围绕中心，服务师生”为主题，“两代会”上实行公开承诺制，并对服务承诺进行跟踪落实和兑现结果评议，助推学校内部治理体系不断完善和服务能力的有效提升。

（三）深化服务体系建设，竭诚服务职工群众

1．加强制度建设，促进规范管理。

几年来，校工会根据国家法律法规和上级工会要求，建立了工会独立账户，制定了《工会经费收支管理办法》《工会经费预算管理办法》《工会物资采购管理办法（试行）》《教职工文体团队管理办法》、《分工会量化考核细则》等管理制度，为工会各项工作的开展提供了制度保障，收到了良好的管理效果。

2．主动担当作为，增进民生福祉。

校工会自觉遵守中央“八项规定”精神，认真执行上级有关工会经费管理的政策，精心编制年度经费预算方案，在为教职工办实事、谋福利上积极作为，不断增强教职工的向心力、凝聚力。

（1）坚持开展以“强信心、聚民心、暖人心”为主题的普惠慰问活动。七年来，每逢传统节日和教职工生日，校工会都会为教职工送上精心选购的慰问品，慰问活动累计支出1277.4万元；同时，关爱教职工身心健康，为全校职工购买省总工会的互助保障计划，累计支出经费42.62万元，其中62人次享受保障理赔，提升了广大教职工的幸福感和获得感。

（2）坚持开展“送温暖”活动，关爱特殊职工群体。校工会对因意外事故、重大疾病等所致家庭困难的教职工，实行日常帮扶或集中救助，在教师节、春节等重大节日集中走访慰问，建立帮扶救助档案，做好帮扶工作，累计发放帮扶资金34.7万元；对符合计划生育政策的教职工开展生育慰问，累计发放生育慰问金28.23万元；组织聘用类教职工进行年度体检，体检经费支出41.85万元。2017年，实训中心一名教职工病重，经济不堪重负，校工会与所在分工会向全校教职工发出倡议，短短两天为其谋得善款7万余元。充分体现了学校的人文关怀和广大教职工的爱心奉献精神。

（3）履职尽责做好公共服务工作。校工会深入调研，倾听意见回应诉求。一是加大公共服务设施投入，2015年11月，校工会投入经费17.5万元建造儿童乐园并安装户外健身器材，基本满足了教职工户外健身和少儿游乐需求；二是为方便教职工就诊需要，2015年和2016年聘请康华医院资深中医专家定期来校坐诊指导，受益职工达350余人次；三是为解决教职工燃气充值问题，协同后勤处与新奥燃气公司沟通，在校内安装燃气圈存机，为教职工购气充值提供便利；四是倡导绿色低碳，积极推进垃圾分类，协同后勤处为教职工发放宣传手册，科普垃圾分类知识，发放降解垃圾袋、分类垃圾桶、环保购物袋等物资。

（4）助力疫情防控，促进乡村振兴。2019年12月新冠疫情爆发以来，我校两级工会组织树立“疫情就是命令，防控就是责任”的思想理念，按照学校统一部署，上下一心，众志成城，坚持打赢疫情防控的总体战、阻击战。校工会在疫情防控的关键时期，及时向全体教职工发出疫情防控的倡议和动员，多次组织志愿者参与一线防控工作，先后拨付24万余元经费用于采购抗疫物资。同时，向坚守疫情防控一线和线上教学的广大教师表达关心、回应诉求、适时慰问，慰问支出25万余元，把“娘家人”最贴心的问候与关爱，送到每一位教职员工手中。

校工会响应上级消费扶贫行动号召，落实乡村振兴计划，向扶贫对口的揭阳市葵潭镇、云南省昭通市划拨消费扶贫经费47万元，购买当地农副产品向教职工发放。2021年，向东莞市对口扶贫的贵州铜仁市购买农产品50.85万元，为脱贫攻坚和乡村振兴贡献力量。

（5）关心教职工子女升学问题。近年来，园区人口数量急剧增加，学区学位日趋紧张。为最大限度地满足教职工子女入学入园的需求，校工会积极与园区教育主管部门和中小学、幼儿园沟通，七年来累计为494名教职工子女办理入学、入园，为教职工解决后顾之忧。

（6）坚持以人为本，维护女职工权益。为维护女职工合法权益，校工会建立了女职工维权工作机制，成立了女职工委员会，开展了女职工系列活动，为515名女职工办理女工安康保险，累计支出7.5万元，有效维护了女教职工特殊利益和合法权益。

（7）关爱青年职工生活。校工会关注单身青年职工的生活状况，建立了单身职工信息库，七年来与公安、检察院、法院及园区企事业单位开展6次联谊活动，为单身职工牵线搭桥，帮助解决婚恋问题。

3．讲好劳模故事，推动技能竞赛。

（1） 以“中国梦·劳动美”为主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。校工会会同学生管理部门，在师生中开展“劳模进校园”系列活动，宣传劳模事迹，讲好劳模故事，崇尚劳模精神。特邀了全国青年劳模尹利平、抗疫模范师清莲医生和“东莞最美女性”边检站教导员刘洋少校等先进模范人物走进校园，分享各自的奋斗经历，高扬了“爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献”的劳模精神，使广大师生从中汲取了宝贵的精神财富和强大的精神动力。

（2）以赛促教，不断提高教师教学水平。2017年和2018年，校工会连续举办两届教师教学竞赛，全校203位教师参加了比赛，其中熊丽萍、徐兰等32位老师获奖。2018年和2020年牵头组织参加广东省第四届和第五届青年教师教学大赛，对参赛教师精心指导，全力支持。所推荐的24名教师中，取得了一、二、三等奖各7名的好成绩，名列全省80多所高职院校前茅，并两度获省总工会、教育厅授予“优秀组织奖”。通过“以赛促教”的方式充分锤炼和打磨青年教师的成长之路，有效促进了青年教师教学水平的提升。

此外，校工会还配合相关部门与市总工会、松山湖园区、大岭山镇工会共同举办了“辅导员能力大赛”、“信息化大赛”、“工业机器人技术应用大赛”等赛事，促进了教师的成长，展示了学校的办学实力。

4．丰富活动陶冶情操，活跃教工文化生活。

几年来，为增进教职工身心健康，丰富业余文化生活，增强教职工的凝聚力，校工会致力于开展形式多样的群众性文体活动，进一步丰富校园文化内涵，促进了幸福校园建设。

（1）传承红色血脉丰富文化内涵。为深化爱国主义教育，2015年6月，在纪念中国人民抗日战争胜利70周年之际，校工会成功举办了教职工合唱比赛，全校500多名教职工同台放歌，在歌声中铭记历史、缅怀先烈。2019年9月，在新中国70华诞和学校10周年校庆之际，协同校团委筹备完成了新中国成立70周年暨建校十周年文艺汇演工作，师生同台欢庆，呈现了一场生动活泼、亮点纷呈的文艺晚会。

（2）体育品牌活动走入职工生活。在体育健身活动中，成功举办了6届羽毛球职工团体赛，3届乒乓球团体赛，6届教职工冬季健身长跑以及趣味运动会和参加田径运动会等。

（3）群众性文体社团健康发展。校工会高度重视群众性文体活动的开展，按照个性需求，组建了书画、摄影、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、瑜伽、太极拳等10余支教职工文体社团。在校工会的指导和支持下，各社团独立开展了有创意、有特色、有品位的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。

（4）发挥二级分工会的优势，举办小型活动。鼓励各分工会立足部门特点，举办内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动，如插画、陶艺、健步踏春、各种球类、棋类比赛等。

5．加强自身建设，增强履职能力

（1）完善组织机构，加强规范管理。2015年5月，选举产生了学校第二届“工会委员会”、“经费审查委员会”；建立了19个分工会，完善了工会组织机构，加强了工会规范化建设，增强了工会工作活力。

（2）注重工会干部培养，加强服务能力建设。几年来，累计组织学校两级工会干部开展政治及业务培训3次。通过工会干部培训班、工作研讨和专题报告会等形式，增强工会干部依法办事、服务大局、廉洁自律意识，提高工会干部开展群众工作的政策水平和业务能力，着力打造学习型、服务型、创新型工会组织，主动适应新时代学校发展要求。

（3）加强会员会费的收缴和管理工作。按照《工会法》、工会《章程》的规定，自2015年起，对全校会员开展了会费的收缴工作，七年来共收缴会费73.61万元，全部下拨各分工会用于职工开展活动。

（四）届期工作的基本经验与不足

各位代表！围绕学校事业发展目标与立德树人根本任务，七年来，校工会工作在实践中创新，在探索中发展，立足实际，竭诚服务，取得了良好的成效，已成为广大教职工可信赖的“家”。在此期间，校工会工作也获得了上级工会组织的肯定。第四届和第五届广东省青年教师教学大赛中，被省总工会和教育厅评为“优秀组织奖”；多次被东莞市总工会授予“工会工作先进单位”；2021年被广东省总工会授予“省模范职工之家”荣誉称号。

我们深知，荣誉和工作成绩的取得，得益于上级工会的悉心指导，得益于党委的正确领导和行政的大力支持，是全体教职工开拓进取、共同努力的结果。在此，我代表本届工会委员会向学校各级领导、各位代表、分工会委员及全校教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

回顾总结，有三点工作体会：

1. 必须坚持履行政治责任，发挥工会组织的独特作用。工会工作必须把自觉接受党的领导与依法独立开展工作紧密结合起来，必须把对党负责与对教职工负责紧密结合起来，必须把贯彻党的方针和反映教职工愿望紧密结合起来，充分发挥工会组织和教代会作用，做学校高质量发展的“助推器”。

2. 必须坚持强化服务意识，当好教职工信赖的“娘家人”。坚持从教职工需要出发，强化服务意识，努力办好事，全力办实事，着力解难事。必须坚持科学维权、依法维权、主动维权，在推进学校发展的基础上，不断增强教职工的获得感、幸福感和安全感，共建共享学校发展成果。

3. 必须坚持改进工作方法，强化自身建设。在工作中要不断转变工作作风，改进工作方法，优化工作路径。以特色建家为主线，提高工会工作者自身能力。通过在学校重大决策中建言献策，使工会成为学校高水平发展的“催化剂”。

在看到成绩的同时，还必须清醒地认识到，所取得的这些成绩与学校建设东莞特色全国一流高职院校的发展目标相比，与学校党委的要求和全校教职工的期望相比，还存在一定的差距：一是工会工作创新不够。要积极培育思路创新，管理创新，技术创新，制度创新和服务创新等；二是继续完善教代会制度，积极推进民主管理、民主监督和依法治校；三是在加强工会自身建设、提高服务本领方面，还需要进一步努力。这些都需要我们在今后的工作中加强学习，开拓进取，真抓实干，不断改进。

第二部分 思路与展望

今后五年教代会和工会工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，广泛凝聚教职工智慧和力量，积极参与学校民主管理和监督，切实维护教职工合法权益。按照学校提质、扩容、升级、赋能“四位一体”战略部署，同心同德，攻坚克难，砥砺前行，为把我校建设成对标品质东莞、服务湾区都市、在全国具有较强影响力的一流高职院校而奋斗。

（一）加强理论学习，突出政治引领

1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的理论创新成果武装头脑，推动工作、指导实践。要积极发挥工会组织作用，加强思想政治引领，在实现中华民族伟大复兴的征程上，团结广大教职工进一步增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在学思践悟中履行好工会组织承担的使命和职责。

2．坚持党对工会工作的全面领导，突出工会组织的政治性、先进性和群众性。学校各级工会组织要自觉接受党的领导，履行好工会组织的政治责任，健全和完善工会向党委的请示报告制度，团结引导广大教职工听党话、跟党走，通过扎实有效的工作让党的领导具体而深入地落实到职工群众中去。

3．今年即将召开党的第二十次全国代表大会，这是党和国家政治生活中的一件大事，工会的所有工作都要服从服务这个大局，要把迎接党的二十大、学习宣传贯彻二十大精神作为重大的政治任务，要在思想引领上求实效，在建言献策上出实招，在服务大局上有作为。

（二）完善教代会制度，落实教代会职权

1．教代会是学校管理体制的重要组成部分，是现代大学制度的核心内容，是教职工参与学校民主管理的重要渠道，是工会实现维护、参与、建设职能的有效形式。因此，在新一届教代会工作中，要不断总结经验，查找不足，学习先进，健全和完善学校教代会制度体系，使教代会在依法治校、民主管理、科学决策中发挥更大作用，为实现学校高质量发展提供保障。

2．依照学校“十四五”发展规划，对有条件的院系适时建立二级教代会体系，加强对二级教代会的指导和管理，促进二级教代会制度规范化建设。要充分体现教职工的主人翁地位，有效汇聚全校教职工的智慧和力量，形成全方位、多层次、上下统一的民主管理新格局。

3．坚持落实好教代会的职权，正确运用好教代会审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权，通过学校两级教代会运行机制，发挥教代会、工会和各专门委员会作用，切实做到凡涉及教职工切身利益与学校改革发展的重大决策提交教代会审议，促进依法治校、民主管理；与此同时，高度重视教代会提案工作，广泛征求教职工的意见和建议，着力推动案件的办理，做事事有落实，件件有回复，切实维护教职工的合法权益。

4．教代会代表是广大教职工愿望的民意体现，是职工群众利益的代表者，使命光荣、责任重大，要正确把握角色定位，要知责于心、担责于身、履责于行，切实把学校党政的工作部署和教职工的愿望落实到工作中去，要深入调查研究，倾听群众呼声，反映群众诉求，集中群众智慧，把代表的履职作业写在学校发展的光荣史册上。

（三）弘扬“三种”精神，建功立业新时代

习近平总书记指出，劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力，是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。弘扬“三种”精神对学校人才培养和高质量发展具有重大意义。

1．在开展劳动和技能竞赛中弘扬“三种”精神。继续以“中国梦·劳动美”主题教育为载体，在全校范围内开展劳动和技能竞赛，以教学能力竞赛为重点，提升教师业务能力。同时积极配合相关部门参加省市各种劳动和技能竞赛，全方位提高教职工素质，为我校“双高”建设和“升本”目标打下坚实基础。

2．在师德师风教育中彰显“三种”精神。要聚焦立德树人根本任务，广泛宣传劳模和工匠人才先进事迹，讲好劳模故事、劳动故事和工匠故事。继续开展“劳模进校园”活动，展示劳模风采、工匠技艺，弘扬淡泊名利，甘于奉献的劳模精神，把创新、专注、精益、敬业的工匠精神融入教学实践之中，更好发挥劳模、工匠的示范引领作用。

（四）切实履职尽责，竭诚服务职工

1．竭诚为教职工服务是工会一切工作的出发点和落脚点，要紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护教职工合法权益，不断深化和健全诉求表达机制、矛盾调解机制、利益协调机制，切实维护和保障广大教职工的劳动经济权益、民主政治权益和精神文化权益。

2．要落实好教职工福利政策，切实关注民生，体现人文关怀，注重人性化操作和个性化服务，创新服务方式方法，开展好法定节日、生日等普惠慰问活动。

3．要深入实施送温暖工程，建立和完善扶危纾困的长效帮扶机制，加强帮扶工作力度，实施精准帮扶。全校两级工会组织要在完善服务机制，拓宽服务领域，提高服务水平中，把党政所需、职工所想、工会所能的事办实做好，切实为学校党政排忧，为广大教工解难，为构建美丽校园创造新业绩。

（五）加强队伍建设，提升工作水平

学校工会是党政联系教职工的桥梁和纽带，加强其服务能力建设是贯彻党的宗旨的内在要求，是切实履行工会职能的基本着力点，也是完善自身建设的根本途径。

　　1．以提高能力为重点，加强工会干部队伍建设。全校现有会员851人，成立了16个基层分工会，选举产生了62名基层工会委员，完善了组织架构。下一步将加强工会干部的教育培训，组织开展多形式、多渠道的岗位和专业培训，着力提高工会干部履职服务本领。建立和完善对工会干部的考核、评议、激励机制，激发工会干部干事创业的内在动力，建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。

　　2．以强化服务为重点，加强工会作风建设。各级工会组织要把全心全意为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。工会干部要深入教职工群众，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，为职工群众排忧解难，努力为教职工办实事、做好事、解难事，做职工群众合法权益的代表者和维护者。

3．以基层工会为重点，加强工会制度建设。要充分激发两级工会活力，建立健全工作制度、组织制度和民主管理制度。各分工会要创新工作思路，规范日常管理，强化工会组织职能，提高工作水平，把基层工会建设成为职工群众信赖的“教工之家”，更好地为教职工服务，为学校发展服务。

4．以廉洁服务为重点，筑牢拒腐防变红线。加强廉洁自律教育，严格执行中央八项规定，完善工会经费管理制度，发挥制度监督、约束、限制作用，指导基层工会规范经费管理，定期开展工会资产清查和经费审查，主动接受群众监督，营造风清气正的良好工作氛围。

各位代表，同志们！“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，今后五年是我国全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在学校党委的正确领导下，秉承以教职工为中心的工作导向，按照学校“十四五”发展规划描绘的蓝图，踔厉奋发、笃行不怠，团结带领广大教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为学校事业高质量发展建功立业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！