本报告是根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）精神，按照广东省教育厅相关工作部署，结合我校在2022年信息公开工作实际情况编制而成。本报告中所列数据的统计期限从2021年9月1日到2022年8月31日止。

一、概述

2021-2022学年，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把信息公开作为促进依法治校的重要抓手，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略部署，进一步深化思想认识，加大信息公开工作力度，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权。

一是加强组织领导，完善工作机制。学校高度重视信息公开工作，坚持落实推进信息公开工作常态化，已形成了由学院办公室牵头联络、各职能部门各负其责、有关部门协调监督的工作体制和格局，保证了学校信息公开工作有条不紊地深入推进。学院办公室根据实际情况对照《高等学校信息公开事项清单》的内容动态调整学校信息公开网站各栏目分工，确定每个栏目的管理员，进一步明确了各有关部门的工作职责。

二是丰富公开载体，拓宽信息公开渠道。我校充分利用官方网站、微信、宣传栏、橱窗等各种平台，及时向社会和师生公开有关学院的工作信息。学校官网公开了书记信箱和校长信箱的地址，并安排专人进行日常管理，及时处理相关咨询投诉邮件，听取广大师生及社会的意见和建议。

三是加强监督检查，确保责任落实。学校办公室不定期对各部门的信息公开栏目进行检查，帮助各部门发现信息公开工作中的问题，总结信息公开工作经验，提升信息公开工作水平。不断规范信息公开审核流程，按照“谁公开、谁负责”的原则，要求各部门严格执行信息公开的保密审查程序，确保不公开涉密信息。

二、主动公开信息情况

（一）信息公开的内容及相关统计数据

学校网站信息公开专栏上公开了包括学校的基本信息、招生考试、财务资产、人事师资、教学质量、学生管理、学风建设、交流合作、其他信息等九个栏目。

2021-2022学年，学校通过门户网站主页公开发布各类新闻、通知公告共713条，其中校园动态321条、校园新闻317条、通知公告9条；通过微信公众平台共计发布信息276条，其中通知类27条，思想政治教育类59条，政策宣传类31条，校园文化类159条；通过书记信箱、校长信箱等方式处理答复相关问题邮件13条，做到了件件有回复，事事有回音。

（二）信息公开专栏公开清单事项：

1.基本信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/jbxx/jjkk/xxjj.htm

2.招生考试信息公开

https://zsxx.dgpt.edu.cn/zszc.htm

3.财务资产信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/cwzc/yjs.htm

4.人事师资信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/rssz/shjz.htm

5.教学质量信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/jxzl/zysz.htm

6.学生管理服务信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/xsgl/xjgl.htm

7.学风建设信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/xfjs/xfjsjg.htm

8.交流合作信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/jlhz/hzbx.htm

9.其他信息

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/qtxx/fkzg.htm

（三）重点领域信息公开情况

1.招生就业信息公开情况

一是做好招生就业信息公开。我校官网下设专门的招生信息网和就业信息公开网两个网站，招生信息网主要分为招生计划、招生章程、历年分数和录取查询四个栏目，分别公布春季高考（包括2022年中高职贯通培养三二分段转段考核、依据学考成绩、3+证书）、夏季高考等招生类别的相关信息。就业信息公开网主要分为就业指导和毕业生信息两个栏目，分别进行历年毕业生就业质量报告公开以及国家省市各级就业政策及学校就业相关动态发布。同时配合“东莞职院招就办”微信公众号做好相关信息动态发布。

二是自觉接受咨询投诉。招生期间，招生办公室设有4条热线电话，工作时段或涉及志愿填报节假日期间均安排专门人员进行电话解答；开设专项QQ咨询群，同时，在“东莞职院招就办”微信公众号开放留言功能，及时解答考生和家长提出的问题和诉求。在学生就业方面，设有就业工作专门的微信公众号和网站，定期发布招聘信息、就业政策、就业资讯等内容。推行24365就业不断线服务，设立2条就业专线电话及1个业务咨询QQ群，及时回复就业工作方面的问题和情况。

2.人事管理信息公开情况

一是岗位设置工作。学校向社会公开了东莞市机构编制委员会《关于调整东莞职业技术学院内设机构及人员编制的批复》，并严格按照批复文件精神开展内部管理机构设置，教学机构调整也及时进行公开和备案。2021年9月-2022年8月，更新学校领导班子成员及分工情况2次，更新学校机构设置调整情况1次。

二是招聘工作。2021年9月-2022年8月，我校组织开展招聘用制医护人员1次，面向社会发布招聘公告共1条。公开学校用人需求、招聘条件等供社会公众查询。因无合适候选人未组织面试，无后续其他信息公布。

三是干部任免工作。2021年7月-2022年8月，先后印发了《关于李林洪等同志职务任免的通知》《关于石文斌等同志职务任免的通知》，进一步加强干部选拔任用过程的规范性、公平性、公开性。本次干部选拔中严格落实了任期考核结果公示、干部信息公开、考察对象公示、考察结果公开、任前公示等环节，确保干部选拔任用工作透明度。

3.财务管理信息公开情况

一是做好预算、决算的公开。我校严格按照《预算法》和市财政局有关预算和决算的具体要求，对2022年度部门预算和2021年度部门决算的情况进行及时公开。

二是做好财务制度的公开。按照《教育部关于做好高等学校财务信息公开工作的通知》及学校信息公开制度的有关规定，及时公开财务信息。在学校网站主页上公布了部门的财务管理制度、财务预算制度、资产管理制度等重要信息。

三是做好收费管理信息公开。为规范我校教育收费行为，完善监督管理措施，增加透明度，治理乱收费现象，我校特设立收费管理公示栏，向社会公布各项收费标准及收费依据。

三、依申请公开和不予公开情况

2021-2022学年，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请。

学校不予公开的信息主要是涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私，法律、法规和规章以及学校规定的不予公开的其他信息。

四、对学校信息公开工作的评议情况

我校师生员工对学校信息公开关注程度较高，对学校信息公开工作给予较好的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校能及时地提供各种学校信息表示满意，评议良好。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

学校无因信息公开工作遭到举报的情况。

六、存在的问题与改进措施

2021-2022学年，在学校各级领导的重视下，我校信息公开工作取得了较好的效果，但也存在如个别部门重视不够，信息公开平台建设不完善、信息公开不及时、监督检查力度不够等问题。在今后，我校将从以下几方面做好工作：

一是提高信息公开服务意识。加强对信息公开管理员的培训，提高相关人员的政策水平和业务能力，强化信息公开工作的责任意识，积极主动的回应社会公众关心的热点重点问题，提高社会公众与师生员工对学院信息公开工作的知晓率和参与度，确保工作取得实效。

二是优化信息公开平台建设。严格对照《高等学校信息公开事项清单》，加强学校官网、信息公开网、微信公众号等对外门户的平台建设，及时向广大师生和社会公众发布相关政策法规和校园信息。同时，畅通网上咨询、网上信访、监督投诉、互动交流等渠道，增强信息公开的透明度。

三是做好监督检查。充分发挥师生、社会公众的监督作用，强化信息公开评议工作，进一步提升信息公开工作实效。进一步提升各部门对信息公开的重视程度，不定期对各部门信息公开工作进行监督核查，进一步确保信息公开的时效性和准确性。

七、其他需要报告的事项

无。

                                                                                                     东莞职业技术学院

                                                                                                      2022年11月18日