本报告是根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）、教育部《关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》精神，按照广东省教育厅相关工作部署，结合我校在2023-2024学年信息公开工作实际情况编制而成。本报告中所列数据的统计期限从2023年9月1日到2024年8月31日止。

一、概述

2023-2024学年，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国教育大会精神，把信息公开作为依法治校的重要抓手，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进信息公开工作的总体安排，不断深化思想认识、压实主体责任、创新方式方法，提升信息公开工作质效。

一是加强组织领导，完善工作机制。学校高度重视信息公开工作，坚持落实推进信息公开工作常态化，已形成了由学院办公室牵头联络、各职能部门各负其责、有关部门协调监督的工作体制和格局，保证了学校信息公开工作有条不紊地深入推进。学院办公室根据实际情况对照《高等学校信息公开事项清单》的内容动态调整学校信息公开网站各栏目分工，确定每个栏目的管理员，进一步明确了各有关部门的工作职责。

二是丰富公开载体，拓宽信息公开渠道。我校充分利用官方网站、微信、宣传栏、橱窗等各种平台，及时向社会和师生公开有关学院的工作信息。学校官网公开了书记信箱和校长信箱的地址，并安排专人进行日常管理，及时处理相关咨询投诉邮件，听取广大师生及社会的意见和建议。

三是加强监督检查，确保责任落实。学校办公室不定期对各部门的信息公开栏目进行检查，帮助各部门发现信息公开工作中的问题，总结信息公开工作经验，提升信息公开工作水平。不断规范信息公开审核流程，按照“谁公开、谁负责”的原则，要求各部门严格执行信息公开的保密审查程序，确保不公开涉密信息。

二、主动公开信息情况

（一）信息公开的内容及相关统计数据

学校网站信息公开专栏上公开了包括学校的基本信息、招生考试、财务资产、人事师资、教学质量、学生管理、学风建设、交流合作、其他信息等九个栏目。

2023-2024学年，学校通过门户网站主页公开发布各类新闻、通知公告共516条，其中校园动态213条、校园新闻301条、通知公告2条；通过微信公众平台共计发布信息260条，其中通知类22条，思想政治教育类23条，政策宣传类11条，校园文化类204条。

（二）信息公开专栏公开清单事项：

1.基本信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/jbxx/jjkk/xxjj.htm

2.招生考试信息公开

https://zsxx.dgpt.edu.cn/zszc.htm

3.财务资产信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/cwzc/yjs.htm

4.人事师资信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/rssz/shjz.htm

5.教学质量信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/jxzl/zysz.htm

6.学生管理服务信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/xsgl/xjgl.htm

7.学风建设信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/xfjs/xfjsjg.htm

8.交流合作信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/jlhz/hzbx.htm

9.其他信息

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/qtxx/fkzg.htm

（三）重点领域信息公开情况

1.招生就业信息公开情况

一是做好招生就业信息公开。我校官网下设专门的招生信息网和就业信息公开网两个网站，招生信息网主要分为招生计划、招生章程、历年分数和录取查询四个栏目，分别公布春季高考（包括2024年中高职贯通培养三二分段转段考核、依据学考成绩、3+证书等）、夏季高考等招生类别的相关信息。就业信息公开网主要分为就业指导和毕业生信息两个栏目，分别进行历年毕业生就业质量报告公开以及国家省市各级就业政策及学校就业相关动态发布。同时配合“东莞职院招就办”微信公众号做好相关信息动态发布。

二是自觉接受咨询投诉。招生期间，招生办公室设有4条热线电话，工作时段或涉及志愿填报节假日期间均安排专门人员进行电话解答；开设专项QQ咨询群，同时，在“东莞职院招就办”微信公众号开放留言功能，及时解答考生和家长提出的问题和诉求。在学生就业方面，设有就业工作专门的微信公众号和网站，定期发布招聘信息、就业政策、就业资讯等内容。推行24365就业不断线服务，设立2条就业专线电话及1个业务咨询QQ群，及时回复就业工作方面的问题和情况。

2.人事管理信息公开情况

一是社会兼职工作。2023年9月-2024年8月，向社会公布校级领导干部社会兼职情况1项（无新变化）。

二是岗位管理工作。2023年9月-2024年8月，向社会公布5条人员管理办法，暂无更新。

三是招聘工作。2023年9月-2024年8月，我校组织公开招聘事业编制高层次人才、事业编制专职辅导员、校内聘用制人员、东职附属幼儿园副园长各一次，面向社会发布招聘相关公告共18条。公开学校用人需求、招聘条件等供社会公众查询，并公布考试安排、考试成绩、入围体检名单等，对事业编制高层次人才、事业编制专职辅导员、校内聘用制人员拟聘用人员进行公示。

四是干部任免工作。干部选拔任用严格落实了任期考核结果公示、干部信息公开、考察对象公示、考察结果公开、任前公示等环节，确保干部选拔任用工作透明度。

3.财务管理信息公开情况

一是做好预算、决算的公开。我校严格按照《预算法》和市财政局有关预算和决算的具体要求，对2024年度部门预算、2022年-2023年绩效自评、2024年部门整体支出绩效目标和2022年度部门决算的情况进行及时公开。

二是做好财务制度的公开。按照《教育部关于做好高等学校财务信息公开工作的通知》及学校信息公开制度的有关规定，及时公开财务信息。在学校网站主页上公布了部门的财务管理制度、财务预算制度等重要信息。

三是做好收费管理信息公开。为规范我校教育收费行为，完善监督管理措施，增加透明度，治理乱收费现象，我校特设立收费管理公示栏，向社会公布各项收费标准及收费依据。

三、依申请公开和不予公开情况

2023-2024学年，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请。

学校不予公开的信息主要是涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私，法律、法规和规章以及学校规定的不予公开的其他信息。

四、对学校信息公开工作的评议情况

我校师生员工对学校信息公开关注程度较高，对学校信息公开工作给予较好的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校能及时地提供各种学校信息表示满意，评议良好。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

学校无因信息公开工作遭到举报的情况。

六、存在的问题与改进措施

2023-2024学年，在学校各级领导的重视下，我校信息公开工作成效良好，得到广泛师生的肯定，但也在工作中暴露出信息公开宣传力度不足，各部门公开信息时效性不足等问题。今后，我校将从以下几方面做好工作：

一是做好信息公开宣传工作。对校内教职工及学生加强信息公开宣传，使师生群体意识到信息公开的重要性，进一步认识到信息公开与自身工作、生活的紧密相连，帮助师生群体使用好学校信息公开网站。

二是加强各部门信息公开意识。加强对各部门信息公开宣传培训，严格对照《高等学校信息公开事项清单》，树立信息公开意识，按规定及时在信息公开网站更新信息，确保信息的时效性与有效性。

三是做好清理检查。经常性、常态化检查信息公开渠道，对应给予清理的，不需长期保留在网站上的信息及时清理。进一步加强加强信息公开的监督检查。定期开展信息公开工作专项检查，防范信息公开引发的泄密风险。

七、其他需要报告的事项

无。