本报告是根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）精神，按照广东省教育厅相关工作部署，结合学校在2025-2026学年信息公开工作实际情况编制而成。本报告中所列数据的统计期限从2025年9月1日到2026年8月31日止。

一、概述

2025-2026学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国教育大会精神与党的教育方针，落实立德树人根本任务，把信息公开作为推进依法治校、加强民主管理、提升学校治理体系和治理能力现代化水平的重要抓手，不断健全工作机制、深化重点领域公开、拓宽公开渠道，切实保障广大师生和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

一是加强组织领导，健全工作机制。学校高度重视信息公开工作，持续巩固学院办公室统筹协调，各职能部门、二级学院分级负责，有关部门协调监督的工作运行格局，推动信息公开工作常态化、规范化运行。学院办公室对照《高等学校信息公开事项清单》，结合学校实际动态调整信息公开网站栏目责任分工，逐一明确栏目管理员，确保公开事项责任到岗、落实到人。

二是丰富信息公开载体，拓宽互动反馈渠道。学校充分利用官方网站、信息公开专栏、微信公众号、宣传栏、橱窗等线上平台，及时向社会和师生公开学校相关信息。坚持办好书记信箱、校长信箱，安排专人负责日常管理和来信处理，及时回应师生和社会公众的咨询、投诉与建议，广泛听取各方意见。

三是聚焦重点领域，提升公开质效。围绕招生就业、人事管理、财务资产等师生关切、社会关注的重点领域，严格落实“应公开、尽公开”要求，及时公开相关信息，不断增强信息公开的针对性和实效性。

四是强化监督检查，守牢安全底线。学院办公室不定期对各部门信息公开栏目及其内容更新情况进行检查，及时发现并纠正问题，总结推广经验做法。严格落实“谁公开、谁负责”要求，规范信息发布审核和保密审查程序，确保依法依规公开信息，坚决防止涉密和不宜公开信息违规发布。

二、主动公开信息情况

（一）信息公开的内容及相关统计数据

学校网站信息公开专栏上公开了包括学校的基本信息、招生考试、财务资产、人事师资、教学质量、学生管理、学风建设、交流合作、其他信息等九个栏目。

2025-2026学年，学校通过门户网站主页公开发布各类新闻、通知公告共702条，其中校园动态360条、校园新闻333条、通知公告9条；通过微信公众平台共计发布信息265条，其中通知类48条，思想政治教育类59条，政策宣传类16条，校园文化类142条。

（二）信息公开专栏公开清单事项：

1.基本信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/jbxx/jjkk/xxjj.htm

2.招生考试信息公开

https://zsxx.dgpt.edu.cn/zszc.htm

3.财务资产信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/cwzc/yjs.htm

4.人事师资信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/rssz/shjz.htm

5.教学质量信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/jxzl/zysz.htm

6.学生管理服务信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/xsgl/xjgl.htm

7.学风建设信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/xfjs/xfjsjg.htm

8.交流合作信息公开

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/jlhz/hzbx.htm

9.其他信息

https://dzxxgk.dgpt.edu.cn/qtxx/fkzg.htm

（三）重点领域信息公开情况

1.招生就业信息公开情况

一是做好招生就业信息公开。学校官网下设专门的招生信息网和就业信息网两个网站，招生信息网主要分为招生计划、招生章程、历年分数、录取查询、专业介绍等栏目，分别公布春季高考（包括2026年中高职贯通培养三二分段转段考核、依据学考成绩、3+证书等）、夏季高考等招生类别的相关信息。就业信息公开网主要分为就业指导和毕业生信息两个栏目，分别进行历年毕业生就业质量报告公开以及国家省市各级就业政策及学校就业相关动态发布。同时配合“东莞职院招就办”微信公众号做好相关信息动态发布。

二是自觉接受咨询投诉。招生期间，招生办公室设有4条热线电话，工作时段或涉及志愿填报、招生录取阶段时均安排专门人员值班并进行电话解答；开设企业微信咨询群，同时，在“东莞职院招就办”微信公众号开放留言功能，及时解答考生和家长提出的问题和诉求。在学生就业方面，设有就业工作专门的微信公众号和网站，定期发布招聘信息、就业政策、就业资讯等内容。推行“24365”就业不断线服务，设立2条就业专线电话及1个业务咨询企微工作群，及时回复师生在就业工作方面的问题和情况。

2.人事管理信息公开情况

一是社会兼职工作。2025年9月-2026年8月，向社会公布校级领导干部社会兼职情况1项（无新变化）。

二是岗位管理工作。2025年9月-2026年8月，向社会公布1条公开招聘人员办法。

三是招聘工作。2025年9月-2026年8月，学校组织公开招聘二级学院院长1次、事业编制高层次人才1次、事业编制专职辅导员1次，面向社会发布招聘相关公告共3条。公开学校用人需求、招聘条件等供社会公众查询。

四是干部任免工作。2025年9月-2026年8月，印发了《关于杨润丰等同志职务任免的通知》《关于张楠等同志职务任免的通知》《关于卞建勇等同志职务任免的通知》《关于彭勇等同志职务任免的通知》《关于车美娟等同志职务任免的通知》等16份中层干部任免通知；《关于覃泰彭同志职务任免的通知》《关于苏文同志职务任免的通知》等2份科级干部任免通知。干部选拔任用严格落实了任期考核结果公示、干部信息公开、考察对象公示、考察结果公开、任前公示等环节，确保干部选拔任用工作透明度。

3.财务管理信息公开情况

一是做好预算、决算的公开。学校严格按照《中华人民共和国预算法》和市财政局有关预算和决算的具体要求，对2026年度部门预算、2024年度市财政项目支出绩效自评及财政抽查审核意见、2026年部门整体支出绩效目标和2024年度部门决算的情况进行及时公开。

二是做好财务制度的公开。按照《教育部关于做好高等学校财务信息公开工作的通知》及学校信息公开制度的有关规定，在学校网站主页上公布了部门的财务管理制度、财务预算制度等重要信息。

三是做好收费管理信息公开。为规范学校教育收费行为，完善监督管理措施，增加透明度，学校特设立收费管理公示栏，向社会公布各项收费标准及收费依据。

三、依申请公开和不予公开情况

2025-2026学年，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请。

学校不予公开的信息主要是涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私，法律、法规和规章以及学校规定的不予公开的其他信息。

四、对学校信息公开工作的评议情况

学校师生员工对学校信息公开关注程度较高，对学校信息公开工作给予较好的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校能及时地提供各种学校信息表示满意，评议良好。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

学校无因信息公开工作遭到举报的情况。

六、存在的问题与改进措施

2025-2026学年，在学校各级领导的高度重视下，学校信息公开工作运行平稳、成效良好，但仍存在一些不足：个别部门主动公开意识有待增强，公开信息的及时性和精细化程度仍需提升。下一步，学校将重点抓好以下工作：

一是强化宣传教育，增强公开意识。持续加强信息公开政策法规和业务知识的学习宣传，不断提高各部门和全体教职工对信息公开工作重要性的认识，严格对照《高等学校信息公开事项清单》，自觉做到主动公开、及时公开、规范公开。

二是完善机制流程，保障规范运行。进一步完善信息公开工作制度和运行流程，细化各部门职责分工和公开时限要求，加强信息公开网站栏目内容更新和发布审核，推动信息公开工作制度化、规范化，确保各类信息及时、准确、全面公开。

三是加强队伍建设，夯实工作基础。加强信息公开工作人员培训，通过专题学习、交流研讨等方式，不断提升信息公开人员的法治意识和业务能力，为学校信息公开工作提供有力保障。

七、其他需要报告的事项

无。