道路千万条，就业第一条，我们要树立“先就业，再择业”的观念。一般来说，我们的就业分为入职企业或各单位、自主创业、境内升学、应征义务兵等形式。

接下来让我们来讲一讲就业协议：什么是就业协议？就业协议有什么用？即将要步入职场的你是否有许多疑问？

就业协议的重要性

1、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间和内容；

2、就业协议书是制定就业计划的主要依据；

3、就业协议书是确认就业意向和社会需求的凭证。

就业协议介绍

1.就业协议是毕业生、用人单位和学校三方经供需见面和双向选择后签订的预约用人单位接受毕业生就业的书面协议。

2.就业协议的法律效应

（1）未经学校同意擅自签订的协议无效；

（2）就业协议书不等于劳动合同，就业协议只是劳动合同的预约；

（3）违法解除就业协议的需承担相应法律责任，比如违约金、损失赔偿；

（4）就业协议履行争议尚不属于劳动争议。

3.就业协议书一定要设定违约金？

不是的，就业协议书属于民事合同，违约金是毕业生与用人单位自行商定的，可以设定有违约金，也可以不设定违约金。但是要提醒大家哦，不管有没有设定违约金都必须在就业协议书上标明。如果违约金条款是格式条款，有违约金的要写清楚具体数额，切忌像“据具体损失确定”等模棱两可的话术；如果商定不设违约金的话，要写“无”不要留空格。