教代会与工会工作报告
——在学校第一届教代会暨第二届工代会第八次会议上
(2021年3月12日)
各位代表,同志们:
我受学校教代会和工会委员会的委托,向大会报告教代会、工会2020年工作和2021年工作思路,请予以审议。
第一部分 2020年工作回顾
2020年,教代会和工会工作在校党委和上级工会的正确领导下,在学校行政和全体教职工的大力支持下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神,深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十七大精神,围绕学校中心任务,认真履行工会职责,充分发挥工会的桥梁纽带作用,团结动员广大教职工开拓创新,攻坚克难,在推进学校“一流”校和“双高”建设工作中发挥了主力军作用,工会和教代会工作呈现新面貌、展现新作为。
一、加强理论武装,助推疫情防空和脱贫攻坚
(一)加强理论学习,提高政治站位。教代会和工会工作中,始终把教职工理论武装和思想政治建设作为理论学习的首要任务。深入学习宣传党的十九大和十九届四中、五中全会精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十七大精神,以理论武装铸魂补钙,进一步筑牢学校事业发展的思想政治基础。引领广大工会干部、会员不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不忘教育初心,牢记育人使命。围绕学校“一流”校“双高”建设目标,建言献策,集思广益,真抓实干,群策群力,为推动学校教育事业的改革发展建功立业。
(二)迅速行动起来,积极投身疫情防控工作。过去的一年,是极不平凡的一年,突如其来的新冠肺炎疫情席卷全球,面对疫情的冲击和影响,全校广大师生员工在学校党委的正确领导下,遵照习总书记和党中央的决策部署,团结一致,同舟共济,积极应对,科学防控,打赢了疫情防控的阻击战。一是疫情防控中积极配合学校疫情防控小组对教职工及家属的出入情况进行详细统计,实施严格的管控措施,确保教职工住宅区的安全稳定;二是校工会划拨专项抗疫经费24万元,用于教职工购买防疫用品,保障防疫用品供应;三是加强教对职工人文关怀,疏导疫情带来的心理压力,在疫情期间,我校有部分教职工滞留在湖北,工会十分关注这些不能返校的教职工,逐一进行电话慰问,及时了解他们的困难和需求,做好人文关怀和心理疏导工作。
(三)响应政府号召,助力脱贫攻坚取得新胜利。2020年是具有里程碑意义的一年,是全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标,也是脱贫攻坚决战决胜之年。为贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和“开展消费扶贫行动”的重要讲话精神,按照党中央、国务院、全国总工会和省委省政府关于开展消费扶贫行动的部署要求,校工会充分发挥工会组织的作用,落实工会消费扶贫行动,将学校对口扶贫的揭阳市葵潭镇和东莞市对口扶贫的云南省昭通市作为重点,划拨消费扶贫经费47万元,用于购买当地的农副产品,作为节日慰问品发发放教职工,为脱贫攻坚战的全面胜利贡献力量。
另外,根据市慈善部门的倡议,校工会积极组织教职工参与公益募捐活动,年内共筹集善款37625.34元。全额汇入东莞慈善会指定帐号,充分体现了东职人的社会责任感和乐善好施的精神。
二、履行教代会职责,推进民主建设
教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。校工会认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》,按照上级疫情防控工作要求,本着疫情防控与工作推进“两不误”的原则,本届教代会第七次会议以网络视频会议的形式于4月27日成功召开。大会代表认真听取了党委副书记、校长贺定修所做的学校工作报告,书面审议了《教代会和工会工作报告》、《学校财务工作报告》、《工会经费审查工作报告》等报告,通过了大会决议,同时会上广泛征询了代表意见和建议,进一步推进学校民主建设。
本次会议收到提案24份,其中同类提案3份,合并后共21份提案。包括:行政管理1份,教学管理1份,科研管理1份,民生8份,人事/师资队伍建设6份,校园管理4份。这些提案将在会后整理立案,落实提案办理部门和时间。
三、开展技能竞赛,引领建功立业
(一)组织教师参加广东省第五届高校(高职)青年教师教学大赛,成绩斐然。比赛设置学校推荐、网络评选、现场决赛、总决赛等环节。按照比赛文件要求,由校工会牵头,协同教务处、人事处(教师发展中心)、诊改办等部门,成立大赛遴选工作小组,各部门精心谋划、通力合作,多次召开专题工作会议,邀请校内外专家悉心指导。经过3个多月的努力,我校推荐13名青年教师,历经层层选拔,获得一等奖3名,二等奖4名,三等奖5和优秀组织奖。总成绩在全省高职院校中名列前茅。
(二)成功承办园区职业技能竞赛,彰显学校办学实力。2020年11月7—9日松山湖工业机器人技术应用职业技能竞赛在我校举行,校工会与电子与电气工程学院共同承办了本届技能竞赛。园区内多家工业机器人制造企业、科研院所及高校的60多名选手参加了比赛,竞赛取得圆满成功,为松山湖选拔和培养优秀人才开拓了更加便利的渠道,得到上级工会组织和园区主办单位的高度肯定。
四、切实履职尽责,增进职工福祉
(一)坚持做好普惠性工作。每逢春节、“五一”劳动节、端午节、中秋节等传统节日到来之际,校工会都会为教职工足额发放慰问品并送上节日祝福;在教职工生日之际,向每位教职工发放蛋糕券400元和生日祝福;并适时开展了“夏送清凉,冬送温暖”的职工慰问活动,为教职工发放慰问品39.51万元。传统节日福利、职工生日、退休纪念等支出225.15万元,把学校的温暖和关怀送达每一位教职工。
(二)开展春节送温暖活动。春节前夕,组织召开重病及困难职工座谈会,校领导详细了解了重病及困难职工家庭目前的生活现状、生活中存在的困难等相关情况,倾听他们的诉求,将学校的深切关怀和节日问候传递给重病及困难职工。鼓励他们要树立战胜困难的信心,帮助他们早日渡过的难关。并发放帮扶慰问金2万元。
(三)关注教职工生活,实施人文关怀。对生病、生育、直系亲属去世等,工会都会及时进行慰问和心理疏导。本年度慰问生育女职工17人,生病住院教职工30人,直系亲属病逝14人。
(四)为提高教职工医疗保障水平,校工会为全体教职工购买广东省职工互助保障计划7.55万元,使患病教职工能及时得到医疗保障。本年度为住院教职工办理互助保障理赔20余人次。制定教职工年度体检计划,积极与多家医疗及体检机构沟通,及时提供信息服务,聘员、雇员和在编教职工享受同等体检待遇。
(五)积极作为,为教职工排忧解难。由于园区人口急剧增加,学区学位非常紧张,校工会多方奔走,千方百计,与园区教育部门和学校协商,最大限度地满足教职工入学、入园的需求,本年度为100名教职工子女办理就读园区中、小学及幼儿园,并为14周岁以下子女发放独生子女费10510元;为方便教职工燃气充值圈存,协同后勤处积极与新奥燃气公司联系,在卡务中心安装燃气圈存机,为教职工解决后顾之忧。
五、开展文体活动,推进校园建设
(一)开展活动,增进交流。由于疫情不适宜开展室内大型比赛,校工会组织了教职工环校跑活动和校工会委员、分工会委员开展拓展训练等活动,通过活动增进了教职工间的交流、团结和友谊,增强了部门的凝聚力和向心力。
(二)职工活动经费下移,鼓励分工会开展有意义的活动。由于疫情原因,减少开展全校性的大型活动。校工会及时下拨分工会经费26.06万元,各分工会根据实际情况开展了系列活动,如外语系分工会举办插花沙龙、机关三分工会组织会员开展陶艺制作等活动,缓解了教职工因疫情产生的焦虑情绪,有利于身心健康。
(三)文体团队发挥优势,特色活动项目深受欢迎。疫情期间,各文体团队根据自身特点,开展了丰富多彩的专项活动,如:羽毛球和篮球团队参加了松山湖园区组织企事业单位比赛,卫生健康学院网球队参加了市直卫生系统的网球比赛,校工会对团队比赛活动给予充分支持。
六、加强自身建设,提升服务能力
(一)加强理论学习,强化政治引领。校系两级工会干部持续深化理论武装,引领广大教职工对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。不断提高政治站位,引导职工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
(二)完善制度建设,强化内部管理。为建立规范有序的工会慰问物资采购机制,提高经费使用效益,根据政府采购管理的相关规定,结合学校工会实际情况,制定学校《工会物资采购管理办法(试行)》。并成立工会物资采购组织,理顺工作机制,规范采购行为。
(三)推进“粤工惠”平台建设工作。根据省总工会和市总工会下发的《关于开展广东工会会员实名制服务平台推广使用工作的通知》,要求省内会员在粤工惠平台进行实名注册,并完成80%以上登记率。校工会进行全方位动员,对每位教职工进行信息核对,积极解答教职工在操作中出现的问题,并完成全体会员实名登记工作,圆满完成了上级交给的工作任务。
各位代表、同志们:
2020年工会、教代会工作成绩的取得,得益于学校党委的正确领导,得益于行政的鼎立支持,得益于各分工会的密切配合,得益于全校教职工的积极参与,在此我代表校工会向大家表示衷心的感谢!
虽然2020年取得了一定成绩,但距离学校党政和全体会员的要求还有差距。如:服务职工方式有待创新,职工活动中心建设仍没有起步,教代会代表的能力素质与责任意识还要进一步提高和加强等等,这些不足将在我们今后的工作中加以改正。
第二部分 2021年教代会、工会工作思路
2021年工会工作的总体思路是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻党的十九大和十九届五中全会精神及全国、全省教育大会精神,围绕中国工会十七大和广东省工会十四大确定的目标,聚焦立德树人根本任务,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务新发展格局,推动高质量发展。充分发挥教职工的积极性和创造性,积极推进学校民主政治建设,维护教职工合法权益,团结带领广大教职工不忘教育初心,牢记育人使命,立足岗位建功立业,凝心聚力共谋发展,振奋精神,攻坚克难,为实现学校“双高”建设目标贡献智慧和力量,以优异成绩,向中国共产党成立100周年献礼!
一、胸怀大局听党话,坚定不移跟党走
2021年是“十四五”开局之年和中国共产党成立100周年,也是全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年,做好今年的工作意义重大、任务艰巨。要坚持党对工会工作绝对领导,旗帜鲜明地承担起引导广大教职工听党话,跟党走的政治责任,落实党中央开展党史教育活动的部署,在党员群众中掀起党史学习的新热潮,发挥工会密切联系群众的优势,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步提高政治站位,深化思想认识,团结带领广大教职工立足新起点、新征程,把握新时代党所肩负的历史使命,深刻汲取历史经验,努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,教育引导广大党员群众学党史、悟思想、办实事、开新局,切实增强开展党史学习教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉,在全面建设社会主义现代化国家新征程中谱写学校发展的新篇章。
二、推进教代会制度建设,加强提案落实工作
一是积极推进学校依法治校、民主管理、科学决策,不断完善教职工代表大会制度,充分履行教代会职权,提高教职工参与学校民主管理和监督的积极性,校工会将在上级工会组织和学校党委的领导下,按照法定程序筹备“双代会”换届工作,完善大会规程和代表选举办法,为换届大会召开提供有力保障。
二是进一步发挥工会维权职能,充分发挥教代会各专门委员会在闭会期间代表行使民主决策、民主管理、民主监督的职能和作用,保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三是加强提案落实工作,明确提案办理责任部门、时间进度及质量标准,做到事事有着落,件件有答复,提高提案工作的满意度。
三、以劳动竞赛为抓手,促进教职工建功立业新时代
继续开展“中国梦·劳动美”的主题教育和师德师风教育,进一步弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,开展以教学能力建设的中心的技能竞赛活动,按照《国家职业教育改革实施方案》和《职业教育提质培优行动计划》的要求,着力提高课程建设和课程教学质量,促进信息技术与教育教学深度融合,提高全校教师教学能力,同时为广东省高校青年教师教学大赛和教学能力比赛选拔优秀选手和参赛作品。校工会将会同教务处、人事处教师发展中心继续开展教学技能竞赛,通过比赛,达到以赛促教的目的,增强广大教师教书育人的责任感和使命感,为我校“双高”建设打下坚实的师资基础。通过宣传劳模、师德标兵、巾帼标兵等先进典型,引导广大教职工在立德树人的教育岗位上,创优争先,建功立业。
四、增进民生福祉,创造美好生活
要在构建和谐校园中积极作为,及时了解和掌握教职工的呼声和愿望,广泛开展关爱教职工的扶危纾困和送温暖等系列活动,真心实意地为职工做好事、办实事、解难事。从教职工最关心身边事入手,做好维护服务教职工的普惠性和常态性工作。关心教职工学习、工作和生活,为广大教职工排忧解难,对生病住院有困难的教职工做好慰问工作,尤其做好重病及困难教职工的帮扶工作;及时解决教职工子女入学问题;坚持节日慰问,做好冬送温暖、夏送清凉、会员生日蛋糕券发放等服务教职工的品牌工作,做教职工的贴心人。将收集的民生建议和提案征集相结合,扎实推进民生实事落实,不断提升教职工的获得感、幸福感、安全感。
五、开展群众性文体活动,增强教职工的凝聚力
以庆祝中国共产党成立100周年为契机,开展喜迎党的生日系列庆祝活动,努力营造庆祝建党100周年的浓厚氛围,深情回顾党的奋斗历史,热情讴歌党的光辉业绩,继承和发扬党的光荣传统和优良作风,进一步增强党的凝聚力和战斗力,激励党员、教师坚定理想信念,激发他们的历史责任感。积极推动全民健身运动,举办教职工运动会、乒乓球赛、春游秋游、趣味运动等全校性体育活动。增进教职工身心健康,提升身体素质,满足教职工日益增长的美好生活需要,提升工作、生活的幸福感。
六、加强工会自身建设,不断提升服务能力
一是要强化工会干部队伍培训,提升业务能力和服务水平;二是加强工会组织建设,完善校工会和分工会的组织机构;三是要加强服务建设,创新服务方式和手段,四是提高工会工作的信息化程度,打造工会“互联网+”平台等。全方位多渠道倾听职工诉求,深入了解教职工最关心、最直接、最现实的利益问题,密切关注热点、焦点和难点问题,畅通反映渠道,依法维护教职工合法权益。
同志们,我们使命在肩、征途漫漫,惟有奋斗。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜,在学校党委和上级工会的坚强领导下,恪守服务宗旨,履行工会职能,发挥丝带作用,团结和动员广大教职工凝心聚力,彰显新形象,展现新作为,创造新业绩,以求实的精神、扎实的作风、务实的举措,奋力开创教代会和工会工作新局面,为谱写东职改革发展新篇章作出新的更大贡献!以优异成绩向中国共产党百年华诞献礼!