随着国体经济的快速发展和人们对职场要求的提高，越来越多的人开始重视自己的五险一金问题。就业生们需要提前了解相关政策和制度，以维护自己的权益。下面就让小招给大家介绍关于五险一金的相关知识。

“五险一金”是什么

“五险一金”是我国用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称，是基于国家法律规定而实行的强制性保险制度。“五险”分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。

其中基本养老保险、基本医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险是法律强制缴纳的，公积金不需要强制缴纳。

1.基本养老保险

基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度，是为了保障退休人员的基本生活。

2.基本医疗保险

基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保障制度，是为了保障生命的基本医疗需求。医疗保险必须交满25年，才能在退休以后终生享受医疗保险。

3.失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。

4.工伤保险

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5.生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

6.住房公积金

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业等缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

缴纳五险的政策规定

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社保属于强制性保险，任何自愿放弃社保的协议都是无效的。单位不给交社保可到劳动仲裁部门申请仲裁。

怎样查询自己的“五险一金”

在我国，各地的五险一金都可用这样通用的方法来查询。方法一：到当地的人力资源与社会保障部门柜面上查询。方法二：登陆当地的人力资源与社会保障网站来查询。

       五险一金“断缴怎么办

五险一金的缴纳时间一般是每月15号，也就是说15号后离职，并在下个月15号前入职新单位，就可以避免断缴。如果没有找到新单位，那么有以下两种方式解决，不过这两种方式都只能缴纳养老保险和医疗保险。1.以灵活就业身份交职工社保，分为若干档次，可以自主选择2.回户籍所在地缴居民医保。

住房公积金断缴可能会影响到公积金贷款的申请，公积金贷款要求连续缴纳满6个月或者1年以上才可以办理，如果公积金断缴了，就要从头计算。